Eva Guzmán Vázquez

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Eva Guzmán Vázquez

Eva Guzmán Vázquez (Sevilla, Andalucía, España, Europa, 1972) es una empresaria que preside la cooperativa de trabajo asociado Kronia S. Coop. And., orientada al desarrollo de productos, servicios y software.

Etapa de formación

Es Diplomada en Estadísticas en la Facultad de Informática y Estadística de la Universidad de Sevilla. Posteriormente obtiene el T.S.F.P. en Desarrollo de Aplicaciones Informáticas en el Instituto de Enseñanza Secundaria Julio Verne de Sevilla

En formación constante, se especializa en InnovaEmpresa Gestión de Empresas de Base Tecnológica. Y como empresaria, decide aumentar sus conocimientos a lo largo de los años sobre fuentes de financiación, Cuadro de Mandos Integral Herramienta de Innovación en Gestión Empresarial, Legalización de Libro, Planificación Estratégica, Análisis de Estados Financieros Avanzado

Realiza el Máster: FIDES EMPRENDE, programa de formación para emprendedores/as dentro de la Economía Social en 2008.

Trayectoria profesional
En 1996 inicia su carrera profesional en A.A.P. Investigación de Mercado en calidad de colaboradora, encuestadora, jefa de grupo y coordinadora de zona, y después en Arion Consultores, donde es programadora y se encarga del desarrollo de una Aplicación para Empresas de Trabajo Temporal.

De 1997 a 2001 trabaja en BM Informática como programadora de aplicaciones de Control de Almacén y Stock

En 2000 obtiene una Beca de Investigación en Informática para la Consejería de Turismo y Deporte de la Junta de Andalucía, para implementar tareas de ofimática y puesta en marcha y mantenimiento de la página Web de la consejería.

Entre 2001 y 2007 es programadora en Sistemas e Instalaciones Digitales 2000, S.L. centrándose en aplicaciones de Control de Producción y Sistemas Scada.

Trayectoria empresarial
En 2007 emprende junto a sus tres socios y deciden crear su propia empresa. Es socia fundadora de Kronia S. Coop. And., desempeñando el cargo de presidenta desde 2011. Además, realiza tareas de gerencia, administración y finanzas, responsable de I+D+i y jefe de proyecto.

Encamina la empresa desde la innovación (nota 1), con el objetivo de ser el departamento I+D+i de sus clientes. La entiende como medio para el crecimiento y la estabilidad de las empresas. Promociona la gestión eficaz de la energía y favorece los equipos multidisciplinares para lograr el mayor grado de ahorro energético y eficiencia(nota 2)

En 2011 Kronia S. Coop. And. crea, junto con otras dos ingenierías, el Grupo cooperativo CENERGIAS, en el que también ostenta la presidencia.

Su participación en eventos tecnológicos, industriales y empresariales es continuo. Colabora y participa en diferentes jornadas y ferias, entre otras INCITA´07 en Córdoba, Bióptima’08 en Jaén, SIMA’08 en Sevilla, TIC’08 en Málaga, Matelec en Madrid, Expo Agro Almería en 2008, Jornadas de Frío Industrial en Lucena en 2009, Expoliva 2009 en Jaén, SIMO 2009 en Madrid, jornadas en Cartuja 93 en 2009 de Agentes del Conocimiento y sobre los Fondos Tecnológicos, TTAndalucía en 2010 sobre Producción Industrial o AEA, encuentro empresarial 2010.

Cooperativismo y economía social
Entre sus valores como empresaria de economía social, destaca la mayor valoración de las personas que del capital y su empeño por promover la democratización de la tecnología y el conocimiento, a la par que la sostenibilidad. (nota3)

La cooperativa es un modelo igualitario, democrático y responsable que permite a las personas realizarse profesional y personalmente. La gestión es igualitaria y el organigrama horizontal, reforzándose el sentido de pertenencia al grupo con objetivos comunes (nota 4)

Fomenta la eliminación de los falsos mitos sobre el cooperativismo y la economía social en general y favorece el conocimiento de las ventajas de esta fórmula jurídica empresarial. (nota5)

Defiende que el crecimiento y beneficio de las empresas del entorno favorece a la propia empresa, generando un músculo empresarial más sólido. Cree que la cooperación entre empresas dota a todas ellas de mayor visibilidad y que cualquier forma de colaboración procura resultados enriquecedores a las partes. (nota 6)

Mujer pionera

Es mujer empresaria en un sector masculinizado, el de la industria y las nuevas tecnologías. Es considerada un ejemplo de emprendedora tecnológica en el sector de la economía social. (nota 7)

Defiende que los prejuicios sobre las mujeres en las profesiones técnicas se basan en la falta de costumbre y que la forma de desmontarlos es seguir desarrollando un trabajo profesional y que genera confianza. (nota 8)

Entiende la cooperativa como una formula empresarial que permite la conciliación de los ámbitos profesional, personal y familiar sin dificultar el crecimiento ni de mujeres ni de hombres, y que resulta idónea para las empresarias. (nota 9)

Reivindica el cambio social para que las mujeres puedan dejar de tener que realizar un mayor esfuerzo para mantener su carrera profesional y pide la implicación de todas las personas para tomar consciencia de ello.(nota 10)

Su experiencia le dice que como empresaria es preciso desterrar el miedo a ser diferente, sentirse orgullosa como profesional y como persona, y buscar caminos diferentes para conseguir los objetivos y desarrollar un alto grado de empatía en los procesos de toma de decisiones.(nota11)

Compromiso
Comprometida con la mejora de su entorno, con el desarrollo de las cooperativas y con el empresariado femenino, su empresa se integra en las organizaciones empresariales cooperativas FAECTA y AMECOOP.

Forma parte del Consejo Rector de FAECTA elegido en mayo de 2012, que es paritario (nota 12) y colabora con FAECTA y AMECOOP de forma regular en actuaciones formativas y de difusión del cooperativismo y de la aportación de las mujeres al ámbito empresarial.

Premios y reconocimientos

  • Kronia S. Coop. And., empresa que preside, es galardonada con el XXI Premio Arco Iris del Cooperativismo, en la sección de “Mejor Cooperativa Innovadora” del año 2008, reconociendo su esfuerzo por traducir los avances científicos y tecnológicos en nuevos procesos, servicios o productos, así como por incorporar la innovación y las nuevas tecnologías a la cultura y la estrategia de la empresa. (nota 13 y 14)
  • Además, esta firma ha sido calificada como proyecto de I+E por la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía y su proyecto de transferencia tecnológica ha sido avalado por el programa TRANSFER de la Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa, una iniciativa de la Red de Espacios Tecnológicos de Andalucía (RETA) y del Centro de Innovación y Transferencia Tecnológica de Andalucía (CITAndalucía).
  • También ha sido catalogada por la Escuela de Negocios (EOI) en colaboración con la Asociación de Parques Tecnológicos de España (APTE) como una de las diez empresas de España con las mejores prácticas empresariales, destacando su modelo de actuación basado en redes de cooperación que permite crecer sin necesidad de crecer en estructura y señalando que la empresa aboga por la calidad de sus productos y servicios, la filosofía de cooperación con todo tipo de empresa, incluida la competencia, directa y la prudencia a la hora de plantear los proyectos de I+D+I, partiendo de que sean viables económicamente y luego de que el consumo de recursos no sea excesivo. (nota 15)

Enlaces externos:
Eva Guzmán Vázquez
KRONIA - Gestión, Automatización y Control de procesos

Bibliografía:
Monitoreo y buenas prácticas de liderazgos exitosos de mujeres. Federación Andaluza de Empresas Cooperativa de Trabajo Asociado (FAECTA). 2014 [1]

Referencias:

Especial:Contributors/Eva Guzmán Vázquez

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